:: Velkommen

"It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the ones most responsive to change."
- Charles Darwin (1809 - 1882)

Alle mennesker har et iboende potensiale til selv håndtere de endringer og krav til omstilling som dagens kunnskaps- og informasjonssamfunn fordrer. Etter vårt syn vil indre motivasjon, grad av selvopplevd mestringsevne, autonomi og handlingsrom for å utøve kreativitet være noen av de viktigste kreftene som forklarer hvorfor noen individer realiserer og andre ikke realiserer sitt potensiale. Læring (og avlæring) representerer et nøkkelbegrep i denne sammenheng. Grunnlaget legges i de tidlige barne- og ungdomsår. Utdanningssystemet har en sentral oppgave med å forstre gangs menneske. Arbeidsplassen har et stort ansvar for å legge forholdene til rette slik at enkeltindividet får anledning til å videreutvikle seg sett ut i fra et livslangt læringsperspektiv.

Mennesker som mestrer har vilje og evne til å engasjere seg - det være seg som et aktivt samfunnsmedlem, foreldre, leder, arbeidstaker og kollega -. En rekke forskningsrapporter indikerer også at mennesker som mestrer ofte har høyere livskvalitet, bedre helse og høyere levealder. Tilsvarende vil organisasjoner, som aktivt legger til rette for faglig og personlig utvikling av sine medarbeiderebidrar, oppnå store konkurransefortrinn i forhold til tilsvarende og / eller konkurrerende virksomheter. Utfordringen blir derfor å legge forholdene til rette slik at flest mulig blir i stand til å realisere sitt potensiale.

For å bidra med dette har BRA Empowerment utviklet et virkelighetsnært og kontekstforankret konsept. Konseptet er innrettet mot å hjelpe til med å tilføre enkeltmennesket (i alle aldre), arbeidsgrupper og organisasjoner de menneskelige og faglige forutsetninger (handlingskompetanse og evne og vilje til å utøve entreprenørskap) som gjør det mulig å bli " the ones most responsive to change.".

Våre tjenester er innrettet både mot;

Utdanningsinstitusjoner (alle nivå)

Organisasjoner (private og offentlige)